“我们两个月没发工资了！”3月25日上午，来青打工的刘先生向本报求助，他所在的一家超市失窃后，老板以此为由，停发了他们6名员工的工资。对此，律师认为，超市这种停发工资的行为属于逾期支付，员工可依法索赔。  

　　据刘先生介绍，他自去年12月27日以来一直在伊春路上一家超市打工，但超市今年2月9日晚遭遇一起盗窃案，超市当晚被盗走上万元现金和几条名烟，之后超市的所有员工就没发过工资。当他们向超市老板讨薪时，老板却告诉他们，因为他怀疑盗窃案与超市内部员工有关，在破案之前，暂停向包括刘先生在内的6名员工支付工资。  

　　“盗窃案不是我们干的，超市老板凭什么停发我们的工资。”刘先生认为，超市没有证据就怀疑员工与盗窃案有关，并且随意停发员工工资，这种行为他和同事很不理解。刘先生告诉记者，自己从哈尔滨来青岛打工，身上带的钱也不多，尽管超市包吃包住，但盗窃案发生后一分工资没拿到，还是让他感到不知所措。  

　　“多次讨薪无果后，我只好辞职离开了这家超市。”刘先生告诉记者，从那次盗窃案之后，他一直向老板诉说自己的苦衷，希望超市能考虑一下他的难处，把拖欠的工资发给他，但超市老板却执意要等到盗窃案告破后才肯为员工发工资。刘先生无奈之下只好辞职，并一边另找工作一边讨要工资。  

　　“超市失窃后，员工有嫌疑。”25日下午，记者与该超市的张经理取得了联系，张经理告诉记者，他当时怀疑盗窃案与超市员工有关，所以才一直没给员工发工资，但是24日盗窃案已破，并且警方排除了超市员工的嫌疑，于是超市24日就开始给员工发工资了。由于刘先生辞职后，他无法与刘先生取得联系，所以24日才没给刘先生发工资。同时，他表示，一旦刘先生与超市取得联系，将为他补发拖欠的工资。对此，律师认为，超市这种缓发工资的行为是属于逾期支付工资，员工可以向劳动部门提出申诉。