零售巨头沃尔玛的裁员风波还未完全过去，昨日，又传出德国零售商麦德龙也在推行结构调整，针对管理层对员工进行“优化”。  

　　麦德龙内部信息显示，为了实现公司的“结构优化”，早在去年6月份，麦德龙就开始对中国区的组织架构进行重组，取消原有的四大区域总部，重新划分运营区域，使其更专注于销售和营运。另外，麦德龙还合并食品采购与非食品采购部门为统一的商品管理部门。 

　　报道称，大约两个月前，麦德龙开始对中层进行调整，开出了和被媒体公开披露的沃尔玛裁员方案如出一辙的3种选择，即降职降薪、平调外地、补偿离职。 

　　据麦德龙被优化员工介绍，由于一些调动的岗位或地区已超出了接受范围，大多数人对调整都不满意，最后只好选择离职。记者昨日晚间联系麦德龙公关部相关负责人，其表示，麦德龙裁员的消息有些不准确，其有一份说明函，但因已下班，无法发送文件，而且不便接受电话采访说明此事。 

　　据分析，麦德龙对四大区域即华东、华北、华南和华中下手裁撤，目的还是为减少管理层人数，降低管理费用。